Лето, отдых, подработка
Считается, что лето - "мертвый сезон" для поиска работы. Но это далеко не так. Напротив, в жаркое время года наблюдается повышенная активность работодателей. А вот большинство из тех, кто ищет работу, почему-то предпочитают отдохнуть от этих самых поисков. Поэтому у вас появляется уникальный шанс: с одной стороны, количество вакантных мест увеличивается, а с другой, уменьшается число ваших конкурентов. Самое время зарабатывать - и деньги, и опыт!
Работа для школьников
Ограничений на использование детского труда предостаточно, поэтому вся предлагаемая работа должна строго соответствовать трудовому законодательству. Например, в 15-16 лет работать можно не более пяти часов в день, а в 16-18 лет - уже не более семи.
Брать на работу 14-летного подростка можно лишь с письменного разрешения одного из родителей и только после медицинского осмотра. Поэтому самые распространенные и наименее вредные виды деятельности - это курьерская доставка, работа по озеленению и благоустройству территории, подсобная работа в гипермаркете или официантом в фаст-фудах. Можно пойти в рекламно-издательское агентство при центре и наносить логотипы на рекламную продукцию, поработать в курьерской службе, в отряде озеленителей или выполнять несложную офисную работу. А если поторопиться, можно успеть в выездной отряд и поехать в Подмосковье на реставрацию памятников архитектуры или заняться расчисткой речки в составе экологического отряда. В среднем минимальный заработок молодежи в возрасте 14-17 лет - 30 руб. в час, то есть примерно $ 100 в месяц. Есть и более высокооплачиваемая работа. Например, в рекламном агентстве или помощником пиццемейкера можно заработать 4-7 тыс. руб. в месяц.
При оформлении даже на временную работу со всей серьезностью следует отнестись к заполнению документов. Необходимо вчитываться в каждую строчку и внимательно изучить все пункты трудового договора».
Работа для студентов
Для начала оговоримся, что вопрос трудоустройства студентов сам по себе довольно широк, но все же далеко не каждый студент готов к полноценной и регулярной подработке. Для тех, кто все-таки решил найти себе работу на лето, есть несколько вариантов. Самый простой - попытаться найти временную работу при помощи службы занятости или трудоустройства, сейчас такие структуры есть практически в каждом вузе. Там же можно выяснить, формируются ли при вузе студенческие отряды. Это только кажется, что все стройки века остались в далеком прошлом: в большинстве вузов сохранилась традиция направлять своих студентов в составе строительных отрядов в самые отдаленные уголки нашей страны, а еще в поля для сбора урожая или в качестве вожатых в детские лагеря отдыха. Приемные комиссии в вузах тоже не обходятся без помощи своих студентов. Такие студенческие отряды существуют в МГУ, МГИМО, РГГУ, МАИ, МЭИ и других вузах.
В МГУ, например, в прошлом году в студенческих отрядах трудилось более 300 студентов, они занимались строительными, отделочными и уборочными работами на территории Западного административного округа. Заработать в таком отряде учащийся может 5 - 7 тыс. руб. в месяц. В МГИМО, например, последние четыре года студенческие строительные отряды отправлялись на Таймыр, в Норильск или Заполярье на строительство социально важных объектов. За месяц таких работ студенты зарабатывают по 10-12 тыс. руб. Для студентов языкового вуза в летний период предусмотрено не только освоение строительных специальностей, здесь организуются и так называемые гуманитарные отряды. По договоренности с местными администрациями эти отряды выезжают в регионы и проводят там мастер-классы по различным предметам, заработок здесь существенно ниже. И наконец, самое привычное занятие для студентов МГИМО - переводы, поэтому, совмещая полезную языковую практику с осмотром невиданных красот и достопримечательностей, студенты могут работать в качестве гида-переводчика, отправившись, например, на Байкал. Для желающих остаться в Москве работа тоже найдется, заработок гида-переводчика может составить от $400 до $600 в месяц.
При МГТУ им. Н. Э. Баумана на протяжении нескольких лет работает студенческая община (www.cco.ru). Главная особенность этого структурного подразделения в том, что студенты 1-3 курсов любых вузов могут обратиться сюда и найти временную работу либо в составе одного из студенческих отрядов (их более десяти), либо самостоятельно. Отряды отличаются и по роду деятельности, и по уровню заработной платы. Например, в строительном отряде оплата составляет от 50 - 70 руб. в час, а с выездом в сибирский регион за полтора-два месяца работы можно заработать и 20 - 30 тыс. руб. Погрузочно-разгрузочные работы в составе соответствующего отряда позволят заработать по 60 - 70 руб. в час, но трудиться придется не менее четырех часов в день. Для девушек работа найдется в сервисных (уборка номеров в таких отелях, как «Ренессанс», «Шератон» и «Балчуг», а также помощь при проведении банкетов) и торговых отрядах. Услугами студентов из торговых отрядов пользуются, в частности, такие компании, как Coca-Cola, для проведения промо-акций их привлекают сеть универсамов «Копейка», телекомпания НТВ и компания LG. Погрузочно-разгрузочные работы студенты часто выполняют по заказу авиакомпании «Аэрофлот». Фактически любая организация может стать работодателем для отрядов студенческой общины.
Информацию о работе для студентов можно найти на специализированных порталах www.e-graduate.ru и www.career.ru. Здесь можно обнаружить перечень работодателей и их вакансий, список рекрутинговых компаний и другую полезную информации. Например, о том, с чего следует начать поиск работы, каковы последние тенденции рынка труда молодых специалистов, на что следует обратить внимание при написании резюме, а также изучить некоторые правовые аспекты трудоустройства. Стоит оговориться, что вести целенаправленный поиск временного трудоустройства при помощи этих сайтов все же не следует, но с их помощью вполне можно найти информацию о платных летних стажировках в крупнейших международных и российских компаниях - Procter & Gamble, «Марс», «Росинтер», Альфа-банк, Банк Москвы и др. Попасть на стажировку, конечно, не так просто, компании проводят тщательный отбор студентов, особенно если стажировка по специальности, к тому же в международную компанию практически нет шансов попасть без знания иностранного языка. Но если запастись терпением, летний заработок будет исчисляться не одной сотней долларов, студент может рассчитывать на зарплату от $400 и выше.
Если связаться с работодателями напрямую по тем или иным причинам не получилось, существует еще одна возможность летнего трудоустройства: рекрутинговые компании активно привлекают студентов в качестве временного персонала. Давно и активно работают со студентами такие компании, как Kelly Services и АНКОР. Например, в АНКОРе около 1,5 тыс. сотрудников в год работают на временных позициях, 90% из них - студенты. В компании Kelly Services большинство специалистов на временных проектах - молодежь в возрасте от 18 до 21 года, в этом году их количество превысило 3 тыс. человек. Временный персонал требуется многим компаниям, особенно если их работа носит сезонный характер, например, предприятиям торговли, производителям мороженого и прохладительных напитков. Большим спросом пользуются временные сотрудники для замены офисного персонала. Уровень заработной платы временных сотрудников зависит от позиции, в среднем он может составить от $2 - 3 до $6 - 8 в час.
Особенности труда работников до 18 лет
Трудовой договор может быть заключен с лицами, достигшими 16 лет. В случаях получения основного общего образования либо оставления в соответствии с федеральным законом общеобразовательного учреждения трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста 15 лет. Для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда здоровью и не нарушающего процесса обучения, с согласия одного из родителей (опекуна, попечителя), трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста 14 лет (ст. 63).
Трудовым кодексом (ст. 265) определены запрещенные виды работ. В частности, применение труда лиц в возрасте до 18 лет запрещается на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и токсическими препаратами).
Кроме того, запрещаются переноска и передвижение работниками в возрасте до 18 лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы. В частности, для юношей в возрасте 14 лет и девушек в возрасте 17 лет запрещен подъем и перемещение вручную постоянно в течение рабочей смены груза массой свыше 3 кг, для юношей в возрасте 17 лет масса груза не должна превышать 4 кг. Для девушек в возрасте 14 лет максимальная масса такого груза не должна превышать 2 кг.
Также запрещается направлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до 18 лет (за исключением творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении произведений, профессиональных спортсменов (ст. 268).
Испытание при приеме на работу для лиц, не достигших 18 лет, не устанавливается (ст. 70 ТК РФ).